Пресс-центр

Обучение и карьера №14 (107) от 10-16 апреля 2006г "Для выпускников МИРБИС открыты все двери!"

Перед любым высшим учебным заведением остро стоит проблема - как сократить продолжительность послевузовской адаптации выпускника, сделать его способным сразу же включиться в практическую деятельность и получить работу по специальности. Как решается эта задача в Московской международной высшей школе бизнеса МИРБИС (Институту) рассказывает проректор по работе со студентами МИРБИС, кандидат экономических наук Алла Евгеньевна МИХАЙЛОВА.

Алла Евгеньевна, каким образом Вы содействуете трудоустройству ваших выпускников?

Свою главную задачу мы видим в том, чтобы дать студентам опыт практической деятельности еще в период обучения в вузе. Поэтому, вся учебная, научная и воспитательная работа со студентами в институте направлена на практическое образование, формирование у студентов навыков реальной деятельности в мире рыночной экономики, достаточных для их трудоустройства в престижную фирму сразу же после окончания вуза.

При поступлении в МИРБИС каждый абитуриент проходит профориентационное тестирование, на котором выявляются его личностные качества, склонность к лидерству, соответствие характера выбранной профессии. Каждый второй абитуриент, поступающий в вуз не имеет представления о будущей специальности и не знает, в какой сфере деятельности он может быть успешен. На 1-ом курсе, читается «Введение в специальность», где дается объективное и полное представление о выбранной специальности.

В программы специальных дисциплин включены темы, читаемые представителями фирм-работодателей, что ускоряет адаптацию выпускника в реальных условиях. Например, курс маркетинговых дисциплин читают представители одной из крупнейших маркетинговых компаний IMS Group, а после курса «Международные стандарты финансовой отчетности», который планируется провести в октябре 2006г., будет выдаваться сертификат PriceWaterhouseCoopers. На специальности «Экономика и управление на предприятии туризма и гостиничного хозяйства» изучаются специализированные программы «Galileo», «Мастер-Тур», «Fidelio».

Создан студенческий Бизнес-центр Института МИРБИС, задачами которого является оказание помощи студентам в создании и ведении собственного бизнеса ( почти 25% выпускников нашего вуза имеют собственный бизнес); организация семинаров и круглых столов по конкретным практическим вопросам; участие студентов в межвузовских научно-практических конференциях по предпринимательской деятельности; выполнение работ по проектам, предложенным заказчиками. Проект может лечь в основу диплома, а работодатели предлагают работу студентам, участвовавшим в работе над проектом или дают положительную характеристику и рекомендации от компании.

Разработана программа «Технология карьеры», которая направлена на формирование профессиональных качеств будущего специалиста. Как правило, уже через полгода наши выпускники становятся руководителями отделов и имеют в подчинении 3-4 человека, а через 2-3 года – до 150 человек. Выпускники, открывающие собственный бизнес, должны обладать не только профессиональными знаниями, но и разбираться в вопросах управления персоналом. В эту программу, по рекомендации работодателей, мы ввели семинары-тренинги, формирующие управленческие навыки: межличностное общение, деловые переговоры, тайм-менеджмент, формирование команды, управление стрессом, технология трудоустройства. В новом учебном году планируется проведение публичной защиты первокурсниками курсовой работы «Моя карьера».

Хорошей традицией становится проведение мастер-классов по успешному развитию карьеры в бизнесе. На всех территориях Института МИРБИС постоянно вывешивается информация о вакансиях, ярмарках карьеры и конференциях, посвященных трудоустройству.

С этого года в нашем Институте вводится рейтинговая система учета, контроля и стимулирования качества практической подготовки студентов в течение всего периода обучения в вузе. Эта система позволяет определить рейтинг студента в группе на основании разработанной системы баллов за участие в любом вузовском мероприятии и проекте, а также с учетом его успеваемости и посещаемости. На основании этой системы мы можем, в отличие от других вузов, давать нашим студентам характеристики, которые они будут предъявлять работодателям при устройстве на работу.

- Как организована практика студентов в МИРБИС€

Для студентов 3-4 курсов проводится специальная учебно-ознакомительная бизнес-практика в фирмах. Ее цель: попытаться устроиться на работу, получить и обобщить первый опыт трудоустройства и взаимодействия с работодателем.

У нас функционирует Отдел практик и стажировок Института МИРБИС, основным направлением деятельности которого является интеграция студентов в существующий рынок труда:

• трудоустройство студентов на позиции, позволяющие совмещать работу с учебой (студенты 1-4 курсов);
• предоставление баз прохождения производственной практики студентам 5 курса с их дальнейшим трудоустройством;
• проведение презентаций вакансий крупнейших компаний и банков для ознакомления студентов с современным рынком труда;
• проведение учебных семинаров, ориентирующих студентов на рынке труда, основная цель которых дать знания о направлениях и тенденциях формирования карьеры в современном бизнесе.

В этом году введен «Дневник студента по практике», который содержит «Отзыв о прохождении практики», в котором перечислены 16 деловых и профессиональных качеств практиканта и 6 основных черт характера и личностных качеств практиканта применительно к его будущей профессиональной деятельности. Эти качества оценивает по 5-ти бальной системе работодатель, что позволяет выявлять общие тенденции, на которые следует обращать особое внимание в процессе обучения студентов.

В каких сферах работают выпускники МИРБИС€

Наши выпускники работают в российских компаниях, ведущих внешнеэкономическую деятельность, значительная доля – в банках, а также в международных компаниях и за рубежом.

Сегодня 80% наших выпускников работают по специальности, хотя в других ВУЗах 40% уже считается хорошим результатом. В 2005 году больше половины выпускников получали от 23 000 до 45 000 руб.., поэтому срок окупаемости в МИРБИС вложенных в образование средств составляет не более 3-х лет.

Выпускники МИРБИС работают в таких аудиторских компаниях как «Ernst & Yоung», «PriceWaterhouseCoopers», «Deloitte», KPMG, в банках: Ситибанк, Finansbank, ЦБ, Внешторгбанк, Сбербанк и т.д. Из наиболее известных компаний, где работают бывшие студенты это Стройтрансгаз, Бритиш Американ Табакко, Нестле, Русский алюминий, ООО «Tez tour», AC Nielsen и др. Уровень занимаемой должности выпускников МИРБИС – около 40% - помощники руководителей, а 26% являются руководителями. Знания, которые дают в институте, — это не только шанс сделать карьеру в престижных компаниях, но и заняться предпринимательской деятельностью. У некоторых студентов уже есть собственный бизнес. В Институте постоянно увеличивается спрос на студентов и выпускников нашего вуза со стороны тех, кто сам еще недавно сидел на студенческой скамье.

- Вы поддерживаете связь со своими выпускниками?

все публикации