Наши консультанты

Занятия проводят профессиональные коучи – консультанты. Знакомьтесь!

Юлия Окунькова

Коучинг для меня - прежде всего осознанность, а осознанность - это выбор, свобода, творчество. Поэтому коучинг – это и профессия, и образ жизни, к которому я стремлюсь. Здорово, когда это сочетается!

Ценность коучинга я знаю по собственному опыту - самые лучшие мои учителя по жизни, несомненно, были прирожденными коучами.

К тому же, считаю: чтобы успешно практиковать, необходимо проходить собственный коучинг. Поэтому я использую время и силы для своего развития, и коучинг занимает здесь важное место.

Мне интересно создавать свою жизнь такой, какой я хочу. И еще я получаю огромное удовольствие от совместного пребывания с клиентом в тот момент, когда он сам творит свою жизнь!

Мне помогает в работе:

умение использовать разные технологии и навыки психологического консультирования на благо клиента;
опыт собственного руководства, понимание бизнес-процессов и успешный опыт достижения личных целей;
способности к коучингу и готовность создавать условия, в которых клиент находит то, что ему нужно!

ОБРАЗОВАНИЕ:

Московский Экстерный Государственный Университет, факультет экономики, специальность: экономист банковской деятельности, 1995г.

Институт Повышения Квалификации при МПГУ, факультет психологии, специальность: практический психолог, 1999г.

Государственная Академия Инноваций, курс «Основы работы психолога бизнес-консультанта», 2000г.

Центр развития персонала Искусство Деловой Жизни, сертифицируемый курс для бизнес-тренеров «Т- Practicum», 2005 г.

Институт коучинга, программа «Искусство коучинга в управлении и консультировании», коуч-консультант, 2009 г.

Краткосрочные программы по различным направлениям консультирования.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:

Сегодня Независимый тренер и коуч-консультант

2005 - 2007 Руководитель учебного центра, тренер Управляющей Компании «Арпиком» - сеть ресторанов.

2004 - 2005 Ведущий менеджер по обучению и развитию Управляющей Компании ООО «Фастлэнд» - сеть кафе.

2003 - 2004 Тренинг-менеджер Управляющей Компании сети кинотеатров ООО «Формула Кино Менеджмент»

2000 - 2003 Преподаватель Государственной Академии Инноваций

2000 - 2002 РБОФ «Отклик»; психолог

1995 - 2000 Менеджер, тренер Центр Практической Психологии «Катарсис»

1993 - 1995 Экономист КБ «ЛЛД»

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

Индивидуальное консультирование.
Карьерный коучинг.
Разработка и проведение открытых и корпоративных программ по различным направлениям психологии бизнеса.
Психологическое сопровождение руководителя, проведение и сопровождение изменений в организации
Проведение сессий организационного развития для компаний
Разработка и проведение тренингов формирования команды, управления изменениями в организации, эффективного управления, обучение основам менеджмента.
Консультирование в области построения системы развития, обучения и оценки персонала.

Ирина Тримаскина

Иногда самые простые, на первый взгляд, вопросы повергают в состояние ступора или глубокой задумчивости того человека, которому их задают.

Такие вопросы, наверняка, каждому из нас задавали в детстве: «Кого ты больше любишь: маму или папу?» В моей взрослой жизни постановка таких вопросов было уделом HR-ов во время прохождения мною собеседований при устройстве на работу тренером. Было это в 2005 году. К тому времени я проработала в ресторанном бизнесе без малого 8 лет и прошла путь от официантки до руководителя комплексом ресторанов, имея в подчинении порядка 100 человек. «Почему вы выбрали именно этот ВУЗ? Почему не работали по специальности? Почему сменили сферу деятельности: ушли из ресторанного бизнеса и стали тренером? Вас не смущает, что теперь не вы будете руководить, а вам будут говорить, что вы должны будете делать? Что побудило вас так резко изменить свою жизнь?» Сейчас, с высоты жизненного опыта, я понимаю, что именно HR-ы, по сути, стали моими первыми коучами, не осознавая того сами. До сих пор помню то смятение, которое я испытывала, отвечая на их вопросы. Как объяснить, что ты в какой-то момент времени доверилась своим ощущениям, интуиции, пошла вслед за вдохновением, а не по привычке - «от головы»? Как донести свою готовность преодолевать все сложности и препятствия, понимая, что это твой Путь?

Это был самый важный, как мне кажется сейчас, момент моего движения к коучингу. Психологи называют это «кризисом роли», когда старая роль (читай: жизнь) тебя не удовлетворяет, кажется пресной и обыденной, а понимание того, какая она, новая жизнь и новая роль, еще не найдено. Именно тогда я прочитала книгу Пауло Коэльо «Алхимик», Это книга про поиск Пути, про опасности, подстерегающие главного героя Сантьяго, про то, как он все-таки нашел свои сокровища: вера и преданность себе, мужество в достижении Цели. Читая книгу, я думала, что она написана про меня. «Алхимик» Пауло Коэльо и «Чайка по имени Джонатан Ливингстон» Ричарда Баха являются, на мой взгляд, квинтэссенцией философии коучинга и отражают ключевой его принцип: вера в потенциал каждого человека.

ОБРАЗОВАНИЕ:

Московский Педагогический Государственный Университет им. Ленина, филологический факультет, 1996г.

Практик НЛП. НЛП в образовании, 2004 г.

Эриксоновская терапия и гипноз. ИГиСП, 2005 г.

Тренинг тренеров Аллы Новиковой. Искусство деловой жизни, 2005г.

Коучинг в консультировании и управлении. Высшая школа психологии и Институт коучинга, 2009 г.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:

Сегодня - Независимый тренер и коуч-консультант

2007 – 2009 Агентство недвижимости МИАН
Ведущий тренинг-менеджер

Достижения:

разработаны и реализованы системы обучения для сотрудников подразделения продаж; региональных внутренних тренеров (наставников); руководителей филиалов региональных отделений;
внедрена система дистанционного обучения для сотрудников региональных подразделений компании: разработаны методические пособия, тестовые материалы;
проведено более 90 тренингов и обучено более 1000 человек (продажи, коммуникация, эмоциональный интеллект, эффективное управление).

2005 – 2007 Центр профессионального развития "Сфера"

Бизнес-тренер

Достижения – поведено более 50 тренингов в открытом формате и обучено более 300 человек (тренинги по деловому общению)

2003 – 2005 Развлекательный комплекс "Киноплекс на Ленинском"
Директор ресторанов, заместитель директора, менеджер

Достижения:

сертификация услуг по международной системе качества ISO-9001;
разработка и построение системы внутреннего обучения персонала, создание и проведение обучающих мероприятий.