МВА – Управление человеческими ресурсами

Программа МВА получила международную аккредитацию Association of MBA’s (AMBA), что свидетельствует о высоком качестве преподавания и авторитете школы. Выпускники МВА "МИРБИС" как школы, аккредитованной АМВА, могут стать членами этой ассоциации.

Бизнес-школа "МИРБИС" является членом чартерного института управления персоналом CIPD (Великобритания)

«Я рада представить вам Программу МВА в области управления человеческими ресурсами. Уверена, что она будет актуальна не только для директоров и менеджеров по персоналу, но и для руководителей других функций в организации – ведь большинство ситуаций, с которыми сталкивается любой менеджер так или иначе связаны с людьми.

Сегодня, в условиях высокого дефицита на рынке труда, люди как никогда раньше определяют успех организации.

Сегодня планка требований к директорам и менеджерам по персоналу очень высока. От них ждут не только умения привлечь и удержать персонал. Руководители компаний хотят видеть в отделе персонала бизнес-партнера, способного вносить вклад в разработку стратегии компании, формулировать и воплощать стратегию по управлению персоналом.

Кроме того, сейчас возникают новые актуальные направления работы с персоналом, в которых необходимо разбираться каждому сотруднику отдела по работу с персоналом – управление талантами, формирование интеллектуального капитала, создание самообучающейся организации, развитие клиенто-ориентированного подхода.

Программа МВА HR была разработана с учетом всех требований современного рынка и актуальных тенденций в сфере управления персоналом.

Кроме того, эта Программа предусматривает лучшую мировую теорию и практику, возможность зарубежных стажировок и обмена опытом с коллегами по цеху».

Руководитель программы "МВА – Управление человеческими ресурсами"

Программа "МВА – Управление человеческими ресурсами" в МИРБИС это –

лучшая мировая теория. Мы не мыслим себе этот курс без работ современных классиков в управлении персоналом: Майкла Армстронга, Дэйва Ульриха, Марка Хузелида...
лучшая мировая практика. Мы расскажем вам об опыте американских компаний, ставших пионерами с области управления человеческими ресурсами, мы поделимся всем, что знаем о европейском опыте и об уникальных разработках японских компаний.
применение мировых разработок в России. Россия не похожа ни на США, ни на Европу, ни на Японию. У нее свой путь. В том числе и в сфере управления персоналом. Мы расскажем, как адаптировать лучшие мировые технологии и инструменты под особенности компаний, работающих в России.
российская практика. Богата русская земля талантами, а российские компании – инновациями в области управления персоналом. Мы расскажем о лучших российских разработках в этой сфере.

Мы строим обучение на модели компетенций, необходимых для эффективной работы директора (менеджера) по персоналу. Эта модель позволит Вам структурировать знания и практику, которая у Вас уже есть, и получить новые знания и навыки.

Учебный план программы "МВА – Управление человеческими ресурсами"

Методы обучения:

лекции преподавателей – практиков в сфере управления персоналом;
бизнес-кейсы по управлению персоналом;
мастер-классы ведущих специалистов и консультантов в сфере управления персоналом;
групповая работа;
исследовательские проекты;
зарубежная стажировка.

Кроме того, у вас будет возможность получить в дополнение к диплому МВА диплом London Metropolitan University.

Курсы по выбору:

информационные системы в НRМ;
управление талантами;
искусство переговоров;
управление проектами;
навыки консультирования для HR.

Вступительные испытания:

тестирование по английскому языку;
эссе.

Условия поступления: принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 2-х лет.

Стоимость программы:

Форма обучения Программа МВА Программа “двойного диплома”

Вечерняя 3 раза в неделю с 18.30 до 21.30 480 000 руб. 480 000 руб. + 2900£

Модульная 2 недели занятий в дневное время 360 000 руб. 360 000 руб. + 2900£

Начало обучения:

7 сентября (вечерняя форма, 3 раза в неделю)

Публикации