Центр Коучинга

Новый проект начинает свою активную работу в сентябре 2009 года и рассчитан на занятия как в рамках учебного плана Института МИРБИС на всех ступенях образования, так и на организацию дополнительных программ.

Опыт применения элементов группового и индивидуального коучинга на занятиях «Программы практикумов профессиональной ориентации и компетенции» для студентов, обучающихся по специальности «Экономика и управление на предприятии туризма и гостиничного хозяйства», а также серия открытых ознакомительных презентаций  «Коучинг команд, как эффективное решение бизнес - задач в современных самообучающихся организациях», показал, что коучинг позитивно воспринимается  различными аудиториями. Участники занятий признают его исключительно действенным инструментом для решения индивидуальных и командных задач.

Коучинг?  Какое странное слово. Что-нибудь слышали об этом?

Как эффективный способ решения конкретных индивидуальных и организационных задач, коучинг давно и успешно практикуется за рубежом. В последние годы интерес к этому методу консультирования растет и у нас. Похоже, пришло время познакомиться с этим явлением поближе, чтобы понять, что  собой представляет коучинг,  какие задачи он решает, как строится работа с клиентом.

Итак, позвольте представить: коучинг!

Коучинг - это высокоэффективный вид консультирования, вобравший в себя различные технологии менеджмента, тренинга и психологии.

В чем особенность коучинга?

1) Коучинг занимается решением задач.  Коучинг всегда направлен в будущее, на поиск наилучшего решения. Если он и обращается в прошлое, то только для того, чтобы найти в нем позитивный опыт, и использовать его для построения лучшего будущего. Коучинг всегда позитивен.
2) Коуч не дает советов. Особенностью коучинга являются равные или партнерские взаимоотношения между коучем и клиентом. Коуч верит, что никто, кроме клиента, не может быть лучшим экспертом в своей ситуации. Поэтому основная задача коуча состоит в сопровождении процесса поиска  наилучшего для клиента решения.

Для кого предназначен коучинг?

1. К коучу обращаются, когда человеку или компании необходимо перейти на качественно новую ступень в его жизни. Это может быть получение новых навыков, поиск новой работы, смена профессиональной деятельности, поиск нового партнера в семье или бизнесе, мощный скачок развития компании.
2. Коуча приглашают, когда человек или компания находится в кризисе, когда отсутствует понимание того, как и за счет каких ресурсов они из него могут выйти.

Формат работы

Обычно коучинг проходит в форме специальных встреч. Эти встречи принято называть коуч-сессиями. Цель коуча – способствовать максимальному продвижению клиента  к своей цели. Результатом сессии может быть план действий, выбор приоритетов, новое видение, принятие решений, определение первого шага и т.п.
Средняя продолжительность индивидуальной коуч-сессии – приблизительно 1 час, групповой формат обычно занимает 4-5 часов.
Коуч работает с целями клиента, вместе с ним анализирует ситуацию, возможные ограничения, помогает в поиске новых путей, ресурсов и составлении плана первоочередных действий.

Результаты коучинга

Коучинг ускоряет процесс продвижения клиента к его цели, помогая ему сосредоточиться на желаемом результате и открывая более широкий выбор альтернатив.
Но  это еще не все. Коучинг – это еще и удовольствие! От процесса глубинных осознаний по поводу заявленных целей и задач, от «простоты»  ответов, полученных в ходе работы с коучем и еще… от того, как быстро можно достичь того, что еще вчера казалось невозможным!

Открытое расписание  Центра Коучинга включает ознакомительные занятия для всех желающих ближе познакомиться с идеями коучинга, групповые тематические занятия, а также план записи на индивидуальные сессии. Корпоративным заказчикам Центр предлагает программы, направленные на решения задач конкретных организаций.

Какой формат занятий выбрать?

Открытые встречи – это групповой формат ознакомительных занятий в стиле коучинг. Здесь Вы получите подробную информацию о Центре Коучинга, узнаете о форматах и методах занятий, увидите специалистов Центра в работе. Здесь всегда можно познакомиться и пообщаться с интересными людьми, а в ходе увлекательных упражнений лучше понять себя, свои стратегии, способы мышления и действий.

Цель - определить свои «точки роста» и сформулировать задачи и выбрать наиболее подходящие мероприятия Центра Коучинга для достижения личных или деловых целей.
Для кого – для тех, кто хочет определить свою задачу и/или наилучшие способы ее решения
Продолжительность: 3 часа
Стоимость: 500 руб. с человека

Групповой коучинг – это групповой формат работы участников, объединенных одной темой развития в бизнесе или личной жизни.

Например:

Корпоративные программы – это индивидуальный коучинг для руководителей и владельцев компаний в сочетании с групповыми формами решения задач и достижения целей организации силами команды подробнее>>
Цель – вот несколько примеров запросов на коучинг организаций:

• повышение эффективности работы подразделений
• анедрение нового продукта, услуги
• повышение мотивации сотрудников
• налаживания взаимодействия между подразделениями и т.п.
• для кого – для тех организаций, которые хотят найти решение своих задач, используя внутренние ресурсы.

Индивидуальный коучинг – это эффективное партнерство между консультантом и клиентом в индивидуальном формате. Сессия направлена на раскрытие внутреннего потенциала клиента для наилучшего решения его задач и достижения осознанных им целей.
Для кого – для тех, кто ищет больших достижений в личной жизни или/и в бизнесе.
Продолжительность: 1 час
Стоимость: 2 500 руб.  Стоимость для студентов: 1 700 руб. Скидка 10% от 3 сессий.