Центр корпоративных и инновационных программ
Четыре года назад, специально для сотрудничества с бизнес-структурами в «МИРБИСе» был создан Центр корпоративных и инновационных программ обучения, который предложил компаниям индивидуальные решения в обучении и развитии сотрудников.
Нашу деятельность можно разделить на 3 направления: корпоративное обучение, инновационные образовательные проекты и организация делового общения.
В рамках первого направления, мы реализуем корпоративные программы различных форматов: от 8 часового семинара для топ-менеджеров до двухлетней корпоративной программы МВА или учебно-деловых стажировок.
Одним из последних проектов, стала учебно-деловая стажировка в Японию по программе «Бережливое производство». Участники поездки прошли обучение у японских консультантов, бывших директоров подразделений компании Toyota.
Важным направлением развития Центра является Executive-программы для топ-менеджеров по самым передовым и проблемно-ориентированным темам бизнеса: «Слияние и поглощение», «Управление компанией в зонах льготного налогообложения», «Стратегический менеджмент», «Анализ финансовой деятельности коммерческого банка», «Трансформация финансовой отчетности». Каждый семинар разрабатывается индивидуально для каждой компании в соответствии с ее требованиями.
Наш Центр активно готовит и успешно реализует комплексные программы подготовки для сотрудников всех уровней управления, в том числе для «кадрового резерва». Они основаны на трех базовых модулях: «Технологии эффективного менеджмента» (для среднего звена), «Стратегии и технологии управления современным бизнесом» (для «кадрового резерва» высшего управленческого звена), «Конкурентоспособность компании: стратегии эффективных решений и преобразований» (для топ-менеджеров).
В рамках направления инновационных образовательных проектов, центром была разработана уникальная программа «Корпоративные университеты: проектирование и менеджмент», цель которой – дать менеджерам навыки выстраивания системы корпоративного обучения и развития сотрудников в соответствии со стратегией компании, а также эффективного контроля бюджета и управления коллективом.
Также по нашей инициативе было создано HR-содружество «МИРБИС». В рамках этого проекта организуются ежемесячные круглые столы HR-директоров (совместно с нашим партнером - компанией «Триолит Executive Search») и цикл «Выставок-конференций НАОБОРОТ» (совместно с компанией «ОБРАЗ»).
Подробно ознакомиться со всеми программами Центра Вы сможете в разделе Деятельность Центра.
Мы стремимся к развитию долгосрочных партнерских отношений с нашими клиентами и надеемся увидеть Вас в их числе!
С уважением
Центр корпоративных и
инновационных программ обучения
Института МИРБИС | 
