«Corporative programmes»
«Corporative programmes». Корпоративные программы повышения квалификации в объеме от 72 до 240 часов, состоящие из дисциплин, адаптированных под специфику отрасли. Они позволяют слушателям получить удостоверение или свидетельство о повышении квалификации государственного образца.
Корпоративные краткосрочные программы повышения квалификации разрабатываются специально под компанию-заказчик и позволяют получить слушателям актуальные прикладные знания.
Программы могут быть ориентированы на сотрудников различных уровней управления, в том числе управленческий "кадровый резерв", а также на отдельные группы специалистов.
На основании опыта сотрудничества МИРБИС с различными компаниями Центром корпоративных программ были разработаны типовые образовательные модули, которые могут стать основой и отправной точкой для проектов обучения менеджеров различного звена.
| Категория менеджеров | Статус и формат обучения | Типовой модуль |
| Менеджеры среднего управленческого звена |
Программа повышения квалификации
Итог: сертификат или удостоверение о краткосроч. повышении квалификации гос.образца
Программа: адаптированная |
"Технологии эффективного менеджмента" |
| Менеджеры "кадрового резерва" высшего управленческого звена |
Программа повышения квалификации
Итог: удостоверение о краткосроч.повышении квалификации или свидетельство о повыш.квалификации гос.образца
Программа: адаптированная |
"Стратегии и технологии управления современным бизнесом" |
Программа повышения квалификации с возможностью продолжения обучения на МВА по специализациям
Итог: свидетельство + диплом МВА гос. и междунар. аккредитованный)
Программа: адаптированная по содержанию, но имеющая необходимый стандарт дисциплин |
Программа в формате МВА |
Корпоративная программа МВА
Итог: диплом МВА гос. и междунар. аккредитованный
Программа: адаптированная по содержанию, но имеющая необходимый стандарт дисциплин |
Программа МВА по одной из 14 специализаций |
| Топ-менеджеры компании |
Программа повышения квалификации + стажировка |
"Конкурентоспособность компании: стратегии эффективных решений и преобразований" |
| 
