"Стратегии управления человеческими ресурсами"
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт), являющаяся членом Чартерного Института развития персонала (Великобритания) – CIPD, предлагает Программу Master of Arts in Human Resource Strategies (MA HRS). Программа предназначена для специалистов и профессиональных консультантов в области управления персоналом, а также для тех управляющих и директоров компаний, на которых возложены функции управления персоналом. Особое внимание в Программе уделяется управлению человеческими ресурсами в кризисных ситуациях, при слиянии и поглощении организаций. Важная роль в Программе отведена развитию навыков внутреннего и внешнего консультирования.
Слушатели Программы учатся вырабатывать стратегический подход к управлению и развитию человеческих ресурсов, эффективно управлять изменениями в организациях, рационально применять международный опыт разработки и внедрения стратегий управления человеческими ресурсами в практику российского бизнеса. Программа обучения построена с учетом профессиональных интересов слушателей, включает не только лекции, но и интерактивные занятия, и групповые семинары, а также деловые игры и тренинги. Формируется творческий подход к взаимному обучению в группе.
Основную дисциплину «Стратегическое развитие человеческих ресурсов» читает John Stuart Walton, профессор London Metropolitan University, автор Программы MA HRS и книги “Strategic Human Resource Development”, признанной Международной ассоциацией HR лучшей книгой 1999 года в данной области.
СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ
Обязательные дисциплины
|
1-й год
|
2-й год
|
| Стратегический менеджмент |
Навыки консультирования для HP |
| Стратегическое развитие человеческих ресурсов |
Методы исследования в менеджменте |
| Организационная динамика и управление изменениями |
Диссертация |
| Управление и развитие многонационального персонала компании |
Дисциплины по выбору
|
1-й год
|
2-й год
|
| Личность в организации |
Обеспечение человеческими ресурсами |
| Управление операциями и ресурсами |
Оценка, аттестация и развитие человеческих ресурсов |
| Организации и их среда |
Организационное поведение: регулирование трудовых отношений |
| Информационные системы в HRM |
Система поощрительного управления |
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ «СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»
-
Преподавание осуществляют российские и британские преподаватели. Рабочие языки программы – русский и английский.
-
В учебном процессе участвуют специалисты в области управления и развития персонала российских и зарубежных компаний, а также выпускники программы MA HRS.
-
Программа обеспечивает серьезную теоретическую подготовку и развитие практических навыков управления через активные формы обучения.
-
Обязательная стажировка в London Metropolitan University: лекции, семинары и визиты в HR-отделы компаний Великобритании.
-
Слушатели и выпускники программы имеют возможность сдавать профессиональные экзамены CIPD и стать членами Чартерного Института Развития персонала.
-
Слушателям предоставляется возможность изучения дополнительно трех дисциплин по выбору и специального поддерживающего курса «Английский язык для управляющих персоналом» (без дополнительной платы).
-
Выпускникам присуждается степень Магистра в области стратегий управления человеческими ресурсами (Master of Arts in Human Resource Strategies) London Metropolitan University и выдается Диплом Института МИРБИС о профессиональной переподготовке в области стратегий управления человеческими ресурсами (государственного образца).
Мнение выпускника:
«Многие специалисты в узких областях сейчас заинтересованы в систематизации уже приобретенного опыта и подведении теоретической базы под практические навыки, поэтому обучающие магистерские программы (MA и MSc) по конкретным профессиям, как HR, или маркетинг, или финансы, сейчас более актуальны, чем программы по общему бизнес – управлению».
Оксана Чехова
HR менеджер компании Pfizer Russia
Продолжительность обучения: 2 года
Стоимость: 4 950 £
Форма обучения: очно-заочная (модульная).
Занятия по обязательным дисциплинам проводятся один раз в месяц в течение 2 дней – суббота и воскресенье с 10.00 до 18.30 (20 академических часов)
Начало обучения: сентябрь 2009 г.
Администратор программы – Каминина Валентина Павловна
| 
